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    學必求其心得 業必貴其專精—— 一名新員工的心里話
    發布時間:2023-3-23 16:20:23      點擊次數:922

      我叫張騰,現在世昌集團任職企劃,機緣巧合之下我進入了世昌集團,入職前我給很多家公司都投遞了簡歷也都獲得了面試的資格,世昌是我第一家面試公司,原本只是抱著試試看得態度來到公司,沒想到集團的袁董事長竟然親自面試了我,他給我的第一印象是與其他大公司領導人的氣場完全不同,如果用一個詞語來形容的話,我可能會用“隨和”來形容,與袁總一下午的溝通非常順利,我當時就決定把其他公司的面試全部推掉,就跟著袁總干了,這時的我完全是被袁總的個人魅力所吸引,對公司的了解還微乎其微。


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      入職后作為一名新員工,對公司的一切事物還不熟悉,飼料行業對于我來說也是一個嶄新又陌生的行業,我擔心完全融入這個集體會需要很長的時間。讓我感到意外的是,同事們都非常熱情,盡力給予我幫助,讓我很快的了解熟悉了公司文化,被公司熱情洋溢的“利他”文化而熏陶。

     年少多有凌云志。剛開始的我認為飼料行業與之前我所從事的工作比起來顯得低端,不想被別人說我只是一個“賣飼料”的,羞于讓別人知道我在這么一家農牧公司上班,直到前不久參加“全國蝦蟹論壇”,一位著名專家的講課讓我打開了新世界的大門,原本我所認為的農牧只是簡簡單單的養殖而已,但在專家的抽絲剝繭之下,養殖是那么的科學、那樣的高端。我開始慢慢意識到:我加入的是一個怎樣的行業,這是一個通過科學可以讓人們在畜禽水產上養的更好、賺的更多、收獲健康的行業。在那一瞬間,我覺得這不是一份普通的工作,而是一個我不得不去做的使命!

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      讓我真正蛻變的當屬2023年3月13日在徐州正昌召開的世昌集團榮獲“CCTV國貨優品”慶祝大會”。會上,袁總對我國飼料產業發展歷程中的三次重大變革進行了講解,對未來飼料行業的趨勢予以了分析,闡述了在過去三十年里世昌集團之所以能從國營企業、外資企業、民營企業、上市企業中殺出重圍,最根本的原因就是三十年如一日的保證了產品質量,那些以銷量為王的企業終究會因為產品質量本身不夠優秀,而被時代的浪潮淘汰。

      值得一提的是會議之前的兩件小事讓我對世昌集團真正的刮目相看,第一件事是我初到徐州正昌的時候,了解到周邊的同事在公司的工作年限幾乎都是十五年以上的老員工,更有三十年的員工存在。二十一世紀的今天,一名優秀的員工會面臨各種各樣的誘惑,比如同行的高薪聘請、其他行業的飛速發展所帶來的高額經濟報酬等等,能夠三十年如一日的堅守在同一個行業、同一個企業、同一個崗位,這樣的員工真是鳳毛麟角、少之又少,然而,在世昌集團這是非常普遍存在的現象。有幾名老員工的公司,可能是領導的個人魅力促使這幾名員工的忠誠,但是如此眾多的老員工存在,那一定是這家企業有著獨特的魅力感召著他們,這家企業的內部文化促使員工可以忠誠的堅守在自己的崗位上,這正是時代呼喚的“匠心”精神,人一輩子做好一件事足矣,這是何等的敬業和職業操守??!

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       第二件事是袁總在與客戶交談中提到的,公司在入選“CCTV國貨優品”時候,評委們豎起大拇指對袁總表示:你們公司真厲害、很“干凈”啊。這里的“干凈”是指在網上找不到世昌集團任何的質量糾紛及不良事件,要知道在這個信息化時代,任何一件微不足道的負面事情都會被公之于眾,一個三十年都沒有質量糾紛的企業算是一股清流,這也是為什么央視“國貨優品”欄目組能在七千多家企業中,選擇世昌的原因吧。

       質量是產品的常青樹,口碑是銷量的不老松,如果這樣的企業產品都不能代表國產品牌的自信,又有什么樣的企業、什么的產品能夠成為人們心目中的“國貨優品”呢?

       學必求其心得,業必貴其專精。世昌一直在努力做好產品的質量把控、各道工序的精益求精,三十年如一日堅守在農牧行業,真正做到了專與精,2022年被江蘇省授予“專精特新企業”稱號。目前,集團又在4000畝養殖基地拓展種苗、動保、水體改良等科學示范,引領養殖業品質提升,實現養殖戶增產增收。

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       現在的我在和親朋閑聊的時候,我會很驕傲的說自己在世昌工作,你們飯桌上吃的每一餐,都有我們背后的付出,能夠有幸的成為世昌的一員,我感到無比的驕傲和自豪。世昌的下一個三十年需要我們共同努力,砥礪前行,不辱使命,再創新高!


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